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    《06091薪酬管理》试卷（一）

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    试题序号

    基本薪酬结构中,可变薪酬处于( ）

    • A、第一象限
    • B、第二象限
    • C、第三象限
    • D、第四象限
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    能力薪酬体系在实际操作过程中，通常将员工所具有的能力划分为_________、能力模块、能力指标三个层面。

    衰退阶段企业采用的薪酬策略是( ）

    • A、高激励、高福利
    • B、个人一团体激励、高保障
    • C、低保障、高激励
    • D、奖励成本控制、保障为主

    1982年，彼得斯与沃特曼在《探索企业成功之路一美国优秀公司的管理经验》一书中提出了“___________”的概念。

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